Strategisches Human Resource Management

Dank gezieltem HR Management zum Erfolg.

Situation

Sie sind Geschäftsführer oder Mitglied der Geschäftsleitung.
Sie arbeiten als HR Manager, sind HR Fachkraft oder Personalverantwortlicher.
Sie arbeiten als Führungskraft und wollen ins HRM wechseln.
Sie wollen das Seminar “Strategisches HRM mit Prisma Tools“ besuchen.

Check

Sie wollen Ihre Unternehmensstrategie anhand von personalwirtschaftlichen Entscheidungen unterstützen und steuern. Sie wollen durch ein ganzheitliches und strategisch ausgerichtetes HRM einen Mehrwert generieren.

Chance

Das Human Resource Management hat eine immer grössere Verantwortung und trägt vor allem bei schnellen wirtschaftlichen, und technologischen Veränderungen massgeblich zum betriebswirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei.
Verantwortliche der Human Resource Abteilungen müssen Mitarbeiter gezielt auswählen und in ihrer Entwicklung fördern können. Steht Ihre HRM Strategie isoliert von der Gesamtstrategie? Welche HRM Instrumente fehlen in Ihrem Unternehmen?

Gewinn

Sie kennen die wichtigsten Aufgaben und Werkzeuge eines erfolgreichen, ganzheitlichen, strategischen HRM und können diese bei der Auswahl, Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter einsetzen. Sie sind mit den Hauptkomponenten des HRM vertraut und werden somit zu einem kompetenten Partner für Führungskräfte und Geschäftsleitung. Dank Ihres strategischen HRM können Sie einen Mehrwert für Ihr Unternehmen generieren.

Inhalt

• Aufbau eines professionellen HR Managements
• Erfolgreiche HRM Strategien
• Moderne HR Konzepte und Werkzeuge nutzen
• Effiziente Gestaltung von Strukturen und Kernprozessen
• Human Resource Index
• Change Management
• HR-Balanced Scorecard
• Anforderungsprofile 

Referenten

Dr. James Pflüger, Dr. Roland Lehner