Personalauswahl

Gezielte Mitarbeiterauswahl.

Situation

Check

Sie wollen die Personalauswahl kompetent und erfolgreich angehen. Um aus der Vielzahl von Bewerbern den geeigneten Mitarbeiter zu finden, müssen Sie in der Lage sein, die Bewerbenden ganzheitlich zu erkennen. Sie wollen teure Fehlbesetzungen vermeiden und dank dem Einsatz von modernen Personalauswahl-Instrumenten den passenden Bewerber für Ihr Unternehmen finden.

Chance

Dank der erfolgreichen Personalauswahl finden Sie zuverlässig den besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und vermeiden teure Fehlbesetzungen.

Gewinn

Sie kennen verschiedene Auswahlinstrumente und können fundierte Personalentscheide fällen. Sie sind in der Lage ein psychologisch fundiertes, einfaches Kompetenzmodell anzuwenden und verfügen somit über vertieftes Wissen der psychologischen Faktoren der Persönlichkeit. Sie lernen, das eigene Auswahlverfahren professionell zu optimieren. Sie können mit anderen Personalverantwortlichen und den Referenten ein Netzwerk aufbauen.

Inhalt

• Werkzeuge und Techniken der Personalauswahl
• Persönlichkeitstests und psychologische Testverfahren
• Richtiges Wahrnehmen, Beurteilen und Einschätzen: Fehler erkennen und vermeiden
• Persönliche Besprechung des Persönlichkeitsfragebogens 

Referenten

Dr. James Pflüger, Dr. Roland Lehner