Menschenkenntnis und Psychologie

Situation

Sie sind Geschäftsführer oder Mitglied der Geschäftsleitung, HR-Manager, höheres Kader mit Personalverantwortung oder Personalleitender.
Im Vorfeld erhalten Sie einen Persönlichkeitsfragebogen, die Ergebnisse werden schriftlich ausgewertet, besprochen und zur Selbstreflexion verwendet.
Sie wollen das Seminar “Strategisches HRM mit Prisma Tools“ besuchen. (Kann als Einzelseminar gebucht werden)

Check

Sie wollen wissen, was Menschenkenntnis ist und wie man Menschenkenntnisse entwickelt und vertieft um Menschen ganzheitlich einzuschätzen. Sie wollen die Handlungen Ihrer Mitmenschen besser verstehen und Ihre Menschenkenntnisse gewinnbringend einsetzen.

Chance

Gute Menschenkenntnisse sind mindestens so wichtig wie gute Sachkenntnisse und ermöglichen Erfolge in allen Lebensbereichen. Um andere besser zu kennen, muss man sich selbst zuerst richtig kennen und einschätzen.

Gewinn

Sie kennen die psychologischen Faktoren, die dem menschlichen Verhaltenscode zu Grunde liegen und können das menschliche Verhalten deshalb gezielt entschlüsseln. Sie erkennen Ihre Mitmenschen ganzheitlich und lernen, Menschen objektiv zu beurteilen. Sie können zukünftiges Verhalten begründet Vorhersagen. Die schriftliche Auswertung des Persönlichkeitsfragebogens können Sie zur Selbstanalyse nutzen.

Inhalt

• Psychologische Grundlagen der Menschenkenntnis
• Menschentypen und Menschenbilder
• Wahrnehmungsschulung
• Wahrnehmen und Einschätzen gezielt anwenden
• Kritische ganzheitliche Selbstwahrnehmung
• Anwendungsgebiet und Nutzen einer guten Menschenkenntnis
• Persönliche Besprechung des Persönlichkeitsfragebogens, Selbstreflexion

Referenten

Dr. James Pflüger, Dr. Roland Lehner